Болезни сотрудников — неочевидная, но весомая статья расходов для любой компании. Только в 2020 году из-за больничных россияне не выпустили товаров на 1,3 трлн рублей — это сравнимо со всеми вложениями «Роснефти» в капитальную инфраструктуру за тот же период.

При помощи калькулятора NEFT и сервиса цифровой медицины СберЗдоровье узнайте, сколько ваша компания может сэкономить, если ее сотрудники перестанут болеть.

С 2021 года в России действует правило, по которому работодатель оплачивает первые три дня больничного из своих средств. Если болезнь продолжается, деньги за остальные дни работнику перечисляет Фонд социального страхования.

Сколько сейчас стоит больничный?

3 дня

больничного работодатель оплачивает из своих средств

Как мы считали?

Если коротко, мы узнали, сколько компания тратит на стандартный больничный. Добавили к этим расходам упущенную выгоду: сколько компания не заработает, если сотрудник заболеет. А дальше мы сравнили эту сумму с минимальной ценой обслуживания за три дня в сервисе СберЗдоровье. Ниже — подробнее.

Вот четыре фактора, которые определяют расходы компании на больничные

Среднесуточный заработок сотрудника

Причина нетрудоспособности

Стаж

Район работы

Дневное пособие по нетрудоспособности рассчитывается относительно минимального размера оплаты труда.
В 2022 году МРОТ составляет 13 890 рублей.

Соответственно, минимум, который придется перечислить за те три дня болезни, которые оплачивает работодатель — 1344,18 рубля. Но обычно расходы куда больше.

На размер каждого пособия влияют несколько переменных. В первую очередь это среднесуточный заработок сотрудника за два последних года (включая зарплаты на предыдущих местах работы). Также имеет значение причина нетрудоспособности, стаж и район работы.

Также из-за болезни сотрудника компания теряет результат его труда

Если суммировать больничные, выданные в России за 2020 год, получится, что из-за нетрудоспособности работников в стране не выпустили товаров и услуг на общую сумму на 1,3 трлн рублей. Это логично: чем меньше сотрудников на местах, тем ниже станет общая производительность компании.

Разумеется, высококвалифированный профи приносит бизнесу больше, чем вчерашний студент. Поэтому мы вычислили средний показатель. Для этого разделили объем валового внутреннего продукта России на число работающих граждан и на количество рабочих дней в году.

За 2021-й получается, что работа одного россиянина в денежном эквиваленте приносила предприятию 7060 рублей в день.

Во время болезни же человек не приносит бизнесу ничего.

Сколько сейчас стоит больничный?

1,3 трлн ₽

на такую сумму не выпустили товаров и услуг в 2020 году

Но и это не все финансовые потери

Например, нужно оплатить сверхурочные тем, кто замещает выбывшего сотрудника.

Потери будут, даже если по трудовым договорам ваши работники обязаны замещать коллег без доплаты. Если речь идет о замене ключевого сотрудника на месторождении, его сменщика придется вызывать с межвахты и оплачивать сопутствующие расходы.

Кроме того, болезни людей нельзя предугадать. А это осложняет финансовое планирование и становится головной болью для всего руководства.

Любой доктор скажет, что гораздо дешевле предупреждать болезнь, а не лечить ее. Врачи сервиса «СберЗдоровье» помогают десяткам тысяч сотрудников российских компаний справляться с заболеваниями до того, как они станут проблемой для работника и работодателя.

Как снизить вероятность больничных?

Удобные корпоративные тарифы позволяют получать медицинские консультации онлайн в любое время, что особенно удобно для вахтовых работников. Люди могут консультироваться с высококлассными специалистами из Москвы и Петербурга по широкому кругу вопросов: от обычной простуды до более деликатных проблем со здоровьем.

Также у СберЗдоровья есть семейные программы: врачи-педиатры в любое время помогут позаботиться о здоровье ребенка, пока его папа или мама работают на вахте.

Забота о здоровье сотрудников в наши дни — не только черта любого серьезного бизнеса, но и способ сэкономить деньги. По ссылке ниже сотрудники СберЗдоровья подберут тариф, подходящий вашей компании.

Будьте здоровы и обеспечены!